Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Qual das seguintes opções melhor reflete o papel da liderança e comunicação na gestão de mudanças organizacionais e seu impacto na cultura?
A
Liderança e comunicação são vitais, com líderes comunicando claramente as mudanças e modelando comportamentos.
B
Liderança e comunicação são cruciais na mudança, influenciando a cultura e mitigando resistências.
C
Liderança é secundária na mudança, com comunicação limitada para evitar desinformação.
D
Liderança é importante, mas comunicação ampla não é necessária para mudanças eficazes.
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