Ambas são causadas por falta de maior divulgação, por parte da empresa, de sua cultura organizacional.

São ambas passageiras e, portanto, merecem atenção apenas relativa por parte da empresa.

Merecem a atenção da empresa, mas devem receber tratamentos diferenciados porque geram influências diferenciadas.

Ambas são causadas por fatores que estão totalmente fora do controle da empresa.