Questão de Recrutamento e Seleção
O que não representa uma vantagem para o recrutador na utilização do perfil comportamental no processo de seleção?
A
Analisar a capacidade de flexibilidade e adaptabilidade do candidato.
B
Buscar o candidato mais adequado às tarefas exigidas pela função a ser exercida.
C
Possibilidade de entender se o candidato pode se adaptar à cultura da organização.
D
Analisar as competências técnicas do candidato.
E
Análise das habilidades comportamentais do candidato.
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