Neutralizar a questão da subjetividade por parte do avaliador, que no caso não sendo o gestor imediato do funcionário se torna um elemento neutro na avaliação.

Ser constituída pela área de Recursos Humanos e gestor imediato.

Agilizar o processo de Avaliação de Desempenho.

Envolver o funcionário no processo de Avaliação de Desempenho.

Nenhuma das opções.