Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
A forma de contornar e lidar adequadamente em situação de conflito, em que as partes saem vencedoras e está diretamente ligada a negociação mais adequada e tem como a forma ideal o modelo:
A
ganha - ganha
B
consenso (ambos perdem ou ganham)
C
perde - ganha
D
ganha - perde
E
indiferente
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