Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Em recente pesquisa interna, constatou-se que a Fundação MARCA não possui sistema formal para evidenciar os comportamentos desejáveis que devem ser observados pelos seus empregados no ambiente de trabalho. Isso poderá ser corrigido se a organização:
A
realizar reuniões informais.
B
instituir uma política de benefícios.
C
adotar um código de conduta e ética.
D
elaborar um plano de cargos e salários.
E
criar manual de procedimentos financeiros.
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