Questão de Segurança do Trabalho
Dentre os tipos de Avaliação encontra-se uma técnica na qual os participantes do programa recebem simultaneamente feedbacks estruturados de seus superiores, pares, subordinados e outros stakeholders. Essa técnica chamamos de:
A
Avaliação por Objetivos.
B
Avaliação Direta.
C
Avaliação Conjunta.
D
Avaliação por Competências.
E
Avaliação 360 Graus.
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