Contrapor-se à Abordagem Clássica e ampliar a dimensão humana na organização em seus aspectos psicológicos, sociais e antropológicos.

Comprovar que a Abordagem Clássica estava errada.

Integrar-se à Abordagem Clássica, validando seus princípios e adicionando outros em que o ser humano passou a ser mais valorizado nas organizações.

Contrapor-se à Abordagem Clássica e ampliar a dimensão humana na organização em seus aspectos psicológicos, sociais e antropológicos.

Comprovar que a motivação humana apenas acontece se a remuneração for justa com relação a outros trabalhadores e adequada ao nível de complexidade da tarefa.