Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
A cultura organizacional tem sido bastante estudada, academicamente, e analisada, empresarialmente, de modo que se entendam as relações sociais estabelecidas nas organizações para que possam ser direcionadas. Nesse sentido, Robbins (2005) nos apresenta as seguintes características da essência da cultura nas organizações:
A
A cultura é um fenômeno exclusivo das organizações.
B
A cultura é um fenômeno que pode ser facilmente mudado.
C
A cultura é um fenômeno que pode ser aprendido.
D
A cultura é um fenômeno que é transmitido de geração em geração.
E
A cultura é um fenômeno que é compartilhado por seus membros.
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