Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Um modelo de motivação amplamente aceito é a teoria da expectativa. Este modelo declara que a motivação é a consequência:
A
Da satisfação de fatores motivacionais e de manutenção;
B
Dos resultados que uma pessoa busca e sua estimativa de que a ação conduzirá aos resultados desejados;
C
Da interação de alguns fatores que formam principalmente a satisfação das necessidades classificadas como elevada expectativa.
D
Da satisfação das 5 necessidades básicas estabelecidas por Maslow;
E
Da interação de alguns fatores que formam principalmente a satisfação das necessidades classificadas como mais altas;
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