De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quais são as condições que interrompem o período aquisitivo de férias do empregado?

1. Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída;
2. Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;
3. Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa;
4. Tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.