A liderança eficaz envolve não apenas a capacidade de guiar e motivar equipes em direção a objetivos comuns, mas também a autoliderança, que é a habilidade de gerenciar a si mesmo, estabelecendo metas pessoais e mantendo a autodisciplina para alcançá-las.

Metodologias ágeis e Extreme Programming são exclusivamente focadas no desenvolvimento rápido de software, sem necessidade de liderança ou gestão de equipe, pois os processos são inteiramente automatizados.

Just-in-Time (JIT) é um conceito que visa a produção e entrega de produtos antecipadamente reduzindo o desperdício por meio dos estoques.

SCRUM é um framework que, por exigir equipes auto-organizadas, elimina o papel da liderança, substituindo gestores e líderes de equipe por processos e rotinas predeterminadas que não requerem supervisão ou direção.

Objetivos-chaves para resultados (OKR) são um substituto para a liderança, pois, uma vez que os objetivos são definidos, as equipes podem operar sem a necessidade de liderança ou gestão ativa.