Dentro da gestão de carreiras, os conceitos de autolíder e autoliderança são relativamente novos, porém seu estudo é de suma importância, pois os líderes exercem um papel fundamental no processo de gestão de carreiras. Portanto, dentro desse contexto, a respeito da definição de autolíder, pode-se afirmar que:
É o indivíduo que procura capacitação contínua para conquistar e melhorar suas habilidades de liderança.
É o indivíduo que se autodesenvolve e busca a motivação e o potencial que necessita para isso, mesmo sem possuir um cargo formal de chefia.
É o indivíduo que, mesmo sem ter um cargo formal de chefia, busca incessantemente ser promovido, a qualquer custo.
É o indivíduo que necessita de um cargo formal de chefia para desenvolver o seu potencial de liderança.
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