Questão de Recrutamento e Seleção
Na situação descrita acima, qual seria a sua postura adequada como gestor na definição de fontes de recrutamento, para se alcançar o objetivo estratégico proposto?
A
Utilizar apenas fontes de recrutamento interno.
B
Utilizar memorandos, cartazes e quadros de aviso.
C
Utilizar jornais, agências de recrutamento online e consultoria especializada como fontes de recrutamento.
D
Utilizar fontes de recrutamento interno e externo.
E
Não definir as fontes de recrutamento, deixando a critério das áreas solicitantes escolher as fontes de recrutamento adequadas.
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!