Fazemos o Recrutamento Externo apenas e depois, caso não encontremos nenhum candidato com perfil para a vaga em aberto, fazemos o Interno.

Faz-se o Recrutamento Externo e preenche-se a vaga.

Fazemos o Recrutamento Interno para um cargo e como há mais de uma vaga a ser preenchida, podemos fazer também o Externo, mas sem por as pessoas na mesma sala, e sim, separadamente.

Optamos pelo Interno que é mais rápido e motiva os Colaboradores.

Optamos pelo Externo se desejarmos ter novas ideias para a empresa.