Questão de Recrutamento e Seleção
As técnicas de avaliação de candidatos são necessárias para dar mais eficiência e senso de justiça ao processo, com objetivo de contratar melhor candidato. Entre as técnicas mais utilizadas na avaliação de candidatos, está a entrevista. Sobre características e pontos fortes dessa técnica, assinale a alternativa:
A
Busca identificar as referências pessoais do candidato, como saúde, qualidade de vida, hobbies etc.
B
Almeja conhecer repertório e experiências do candidato.
C
É processo mais utilizado pelas empresas.
D
Busca demonstrar o ser humano integrado com características únicas e consistentes de uma pessoa, identificadas como traços da personalidade.
E
Busca medir de forma objetiva aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da sua carreira profissional, a partir de provas gerais e específicas.
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