o baixo investimento na qualificação dos trabalhadores, especialmente no que se refere à gestão participativa e ao trabalho em equipe, diminuindo a possibilidade de um processo crítico e comprometido com as práticas de saúde e com os usuários em suas diferentes necessidades.

o aumento da corresponsabilidade dos diferentes atores que constituem a rede SUS, na produção da saúde, implicando mudança na cultura da atenção dos usuários e da gestão dos processos de trabalho.

a precarização dos avanços tecnológicos articulados com acolhimento, com melhoria dos ambientes de cuidado e das condições de trabalho dos profissionais.

a consolidação e expansão ineficaz da rede virtual de humanização, dificultando trocas e visibilidade às experiências exitosas da política nacional de humanização.

o avanço ineficaz da democratização da gestão e do controle social participativo, reduzindo o protagonismo do sujeito e do coletivo na propagação de educação em saúde.