Consiste na autoridade conferida a uma pessoa por uma organização ou instituição formal.

Consiste na autoridade para aplicar sanções e está associado ao poder informal.

Está associado às lideranças carregadas de apelos emocionais, identificadas como modelos ou ídolos.

Consiste na capacidade de atribuir recompensas ou acenar com elas sob a forma de promessas.

É exercido por meio da competência demonstrada por alguém em uma determinada área ou assunto.