Não foca somente os cargos e as responsabilidades de cada setor, mas também os funcionários em si.

Faz com que as pessoas se motivem a melhorar seu desempenho profissional, pois, percebem que aumentando seu desempenho consequentemente aumenta o salário.

Melhora a produtividade da empresa e também a qualidade de seus produtos.

Dificulta a seleção de pessoas para o cargo disponibilizado e consegue acompanhar o nível de profissionalismo de seus funcionários.

A sua remuneração é de acordo com a competência adquirida.