Questão de Teoria Organizacional
Na Abordagem Humanista, o foco da abordagem passaria a dar atenção ao ser humano e aos grupos sociais dentro das organizações, em detrimento aos aspectos técnicos e de preocupação com a produtividade do trabalhador, até então abordados. Assim, duas origens da Teoria das Relações Humanas são:
A
O desenvolvimento da psicologia do trabalho e o foco de análise nas formas de adaptação do trabalhador às tarefas executadas no trabalho.
B
Necessidade de novas técnicas para a coordenação das atividades empresariais.
C
A necessidade de humanizar a administração, libertando -a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e do crescimento exagerado das organizações.
D
Necessidade de humanizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e da Revolução Industrial.
E
Desenvolvimento das chamadas ciências sociais e início do fenômeno da competição.
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