A harmonização e a vitalização são técnicas muito utilizadas na DG para revelar competências sociais e emocionais.

Os candidatos devem adequar seus valores aos da empresa no momento de uma Dinâmica de Grupo.

O role play é uma técnica de dramatização utilizada na DG, que visa a avaliação de competências específicas.

A dinâmica de grupo tem a intenção de identificar quem são os candidatos mais extrovertidos e que mais chamam a atenção.

Na técnica de simulação, o foco é a vivência de papéis que não necessariamente se assemelham à personalidade do candidato.