Apresenta um quadro limitado de funcionários organizados em departamentos.

Possui pouca especialização de tarefas e sistemas de informação pouco sofisticados.

Os funcionários servem como extensão da autoridade de supervisão do proprietário-gerente.

Permite que os responsáveis corporativos supervisionem com mais precisão o desempenho de cada divisão.

Apesar de cada divisão possuir sua própria linha e funções hierárquicas para gerenciamento, não possuem autonomia para formular e implementar sua estratégia.