Amplitude de ação de cada cargo estabelecido na estrutura da organização.

Processo decisório através do qual se busca a escolha da alternativa “ótima”.

Treinamento e condicionamento das pessoas em critérios que se busca manter.

Processo de tomar decisões conjuntas quando as partes envolvidas têm preferências ou interesses diferentes.

Processo de definições de objetivos para o alcance do fim pretendido.