Questão de Segurança do Trabalho

Quais são as desvantagens potenciais do compromisso na resolução de conflitos?

A

Dependência excessiva de terceiros, falta de confidencialidade, possibilidade de acordos injustos.

B

Resolução mais rápida de conflitos, soluções mutuamente aceitáveis e promoção de relacionamentos cooperativos.

C

Conflitos não resolvidos, ressentimento e má comunicação, perda de oportunidades de aprendizado e crescimento.

D

Soluções subótimas, possível insatisfação das partes envolvidas e falta de inovação e criatividade.

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U

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