Questão de Segurança do Trabalho
Quais são as desvantagens potenciais do compromisso na resolução de conflitos?
A
Dependência excessiva de terceiros, falta de confidencialidade, possibilidade de acordos injustos.
B
Resolução mais rápida de conflitos, soluções mutuamente aceitáveis e promoção de relacionamentos cooperativos.
C
Conflitos não resolvidos, ressentimento e má comunicação, perda de oportunidades de aprendizado e crescimento.
D
Soluções subótimas, possível insatisfação das partes envolvidas e falta de inovação e criatividade.
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