Questão de Recrutamento e Seleção
Muitas são as técnicas de seleção, entre elas, algumas permitem visualização das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São técnicas de seleção:
A
Dinâmicas de grupo e avaliação participativa.
B
Entrevistas e testes de conhecimento.
C
Análise de currículo e referências.
D
Testes psicológicos e dinâmicas individuais.
E
Observação direta e feedback 360 graus.
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