Quanto à evolução histórica da administração de recursos humanos, julgue as afirmações:

Administração científica - visava ao aumento da produtividade organizacional e diminuição de custos.

Escola das relações humanas - defendia o impacto de fatores psicológicos e sociais na produtividade.

Administração de recursos humanos - abordagem sistêmica.

A partir de 1990, passou a se entender as pessoas como capital intelectual, gerido pelos recursos humanos.

As afirmações I, II, III e IV são respectivamente: