Significa relacionar o que o ocupante faz, como faz, sob quais condições faz e por que faz.

Deve ser realizada de forma objetiva, alinhada aos objetivos do estudo e disponível para qualquer colaborador dentro da empresa.

Descrições e especificações fornecem um alicerce firme à futura avaliação dos cargos.

É apenas um processo executado quando se estrutura um estudo de cargos e salários em uma organização

Deve evidenciar a realidade das tarefas e as principais atribuições delegadas ao cargo em questão.