Questão de Cargos e Salários
Com a descrição dos requisitos de cargos, é possível definir atribuições de hierarquia do cargo com base em algumas questões para estabelecer critérios e estratégias para novas contratações. Estas questões permitem:
A
Desenvolver um critério de avaliação e desempenho organizacional.
B
Traçar o perfil de candidato ideal para estagiar na organização.
C
Estabelecer os requisitos de conhecimento e perfil necessário para o cargo.
D
Descrever uma um conjunto de requisitos de formação necessários para ocupante do cargo em uma microempresa.
E
Construir o perfil de profissional adequado para ocupar cargo de nível operacional.
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