Maryana trabalhava como secretária na empresa JBS e foi dispensada sem justa causa. No momento da rescisão, ela argumentou que jamais havia recebido o adicional noturno, embora trabalhasse das 22h às 5h, de segunda a sexta-feira. A empresa concordou em fazer um acordo para o pagamento do adicional noturno, desde que fosse submetido à homologação pelo juiz. Para isso, o diretor de departamento pessoal informou que Maryana deveria contratar um advogado.

Na condição de advogado(a) de Maryana, assinale a alternativa que contempla a medida processual cabível: