O princípio da legalidade determina que somente cabem no processo, as provas admitidas pela lei, afastando as provas obtidas por meios ilícitos, inclusive a perícia contábil.

Não cabe perícia contábil em matéria trabalhista, vez que se trata de um ramo do direito público e a perícia contábil é cabível apenas quando se tratam de direitos disponíveis.

A parte que tem melhores condições de fazer a prova o fará, por ter melhor acesso a ela ou porque é inacessível à parte contrária, é por isso que, no Direito do Trabalho, diz-se que o ônus da prova, em regra, é do empregador.

A perícia contábil em matéria trabalhista se restringe a analisar os papéis e documentos empresariais relativos o patrimônio da entidade.

A prova deve ser apresentada nos momentos próprios previstos em lei ou para a instrução do processo, cabendo às partes apresentar, tanto na primeira quanto na segunda instância, as suas arguições.