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Enquanto método de avaliação de desempenho, seu objetivo principal é subsidiar os processos de promoção interna das organizações. Trata-se de um foco:

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É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes.

",{"_43":205,"_81":87,"_83":206},"2f42ed31-ba8e-4c0b-b569-a19705240bca","

É a atividade executada por um indivíduo.

",{"_43":198,"_81":91,"_83":208},"

É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização.

",{"_43":210,"_81":95,"_83":211},"08a5e48a-51e4-45ab-9f8b-c524a7fe0f68","

É o relato das tarefas descritas de forma organizada.

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É o conjunto de atribuições que se assemelham quanto à natureza do trabalho.

","Cargo é a menor unidade organizacional atribuída a uma pessoa. Trata-se do conjunto ou agregado de tarefas, deveres e responsabilidades designados a um ocupante específico; por isso, fala-se em tarefas atribuídas a cada indivíduo. Esse conceito é consagrado em autores de RH, como Chiavenato, que define cargo como o conjunto de tarefas executadas por um só funcionário em dado período.","

Qual o conceito de cargo?

",[218],{"_43":219,"_57":58,"_59":60,"_150":220,"_152":221,"_123":222,"_125":222,"_45":223,"_127":225},"0eba49a3-a6a5-47fe-a237-2df9e13191cc","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_114":224,"_156":159,"_158":159,"_160":168},"Cargos e Salários simple description","cargos-e-salarios-1",{"_40":227,"_42":41,"_43":228,"_77":229,"_101":244,"_102":245,"_51":246},"f2a2ee67-4d42-4c0a-b58b-ba4acbc1f6b8","98e3cf0f-d15a-4fca-9d69-f1be05008d12",[230,233,236,239,241],{"_43":231,"_81":82,"_83":232},"a5386232-845e-4601-b952-391046b2844f","

Salário indireto e avaliação de cargos

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Recreativo e Misto

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Necessidade Humana e Riscos

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Equilíbrio interno e equilíbrio externo

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Assistencial e classificação de cargos

","Na literatura clássica de remuneração (Chiavenato, Milkovich & Newman), benefícios constituem parte do sistema de recompensas. Para que esse sistema seja justo e eficaz, ele deve atender simultaneamente a dois critérios: equilíbrio interno – coerência e justiça relativa entre os cargos dentro da empresa – e equilíbrio externo – competitividade em relação ao mercado. Assim, qualquer benefício precisa estar vinculado a esses dois requisitos.","

Todo benefício oferecido aos empregados de uma empresa deve estar vinculado a dois requisitos. Assinale a opção correta:

",[247],{"_43":219,"_57":58,"_59":60,"_150":220,"_152":221,"_123":222,"_125":222,"_45":248,"_127":225},{"_114":224,"_156":159,"_158":159,"_160":168},{"_40":250,"_42":41,"_43":251,"_77":252,"_101":41,"_102":267,"_51":268},"57ae2560-2548-4c1f-9d8a-341c50627876","b3dfba6d-6f2b-4e20-beb9-d26e087eb919",[253,255,258,261,264],{"_43":250,"_81":82,"_83":254},"

Terra, trabalho, capital e tecnologia.

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Ativo, passivo, custos e lucros.

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Matéria prima, empregados, aplicações financeiras e clientes.

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Fornecedores, consumidores, sócios/acionistas, empregados.

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Legislação, contratos, faturas e duplicatas.

","

Quais são os fatores de produção?

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Coordenador.

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Presidente.

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Líder.

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Analista.

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Supervisor.

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Qual a nomenclatura correta do cargo que organiza, estrutura as diversas etapas de um trabalho e tem uma grande responsabilidade dentro de sua área de atuação?

",[291],{"_43":219,"_57":58,"_59":60,"_150":220,"_152":221,"_123":222,"_125":222,"_45":292,"_127":225},{"_114":224,"_156":159,"_158":159,"_160":168},[294,296,306,315,324,332,334],{"_43":219,"_57":58,"_59":60,"_150":220,"_152":221,"_123":222,"_125":222,"_45":295,"_127":225},{"_114":224,"_156":159,"_158":159,"_160":168},{"_43":297,"_57":298,"_59":299,"_150":220,"_152":-5,"_123":300,"_125":300,"_45":301,"_127":305},"298e73ef-9229-4ef3-a3e0-f4bb31ac0ff8","Ciências Sociais","ciencias-sociais","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00",{"_114":302,"_156":303,"_158":159,"_160":304},"Ciências Sociais simple description",12,795209,"ciencias-sociais-1",{"_43":221,"_57":307,"_59":308,"_150":220,"_152":297,"_123":309,"_125":309,"_45":310,"_127":314},"Gestão","gestao","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_114":311,"_156":312,"_158":159,"_160":313},"Gestão simple description",74,395714,"gestao-1",{"_43":316,"_57":317,"_59":318,"_150":151,"_152":-5,"_123":319,"_125":319,"_45":320,"_127":323},"7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_156":321,"_158":159,"_160":322},25,318441,"administracao-1",{"_43":153,"_57":325,"_59":326,"_150":151,"_152":316,"_123":327,"_125":327,"_45":328,"_127":331},"Gestão de Pessoas","gestao-de-pessoas","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_156":329,"_158":159,"_160":330},19,66768,"gestao-de-pessoas-9",{"_43":165,"_57":58,"_59":60,"_150":151,"_152":147,"_123":166,"_125":166,"_45":333,"_127":60},{"_156":159,"_158":159,"_160":168},{"_43":147,"_57":148,"_59":149,"_150":151,"_152":153,"_123":154,"_125":154,"_45":335,"_127":149},{"_156":157,"_158":159,"_160":161},"tagsTree",[338],{"_43":316,"_57":317,"_59":318,"_150":151,"_152":-5,"_123":319,"_125":319,"_45":339,"_127":323,"_162":340},{"_156":321,"_158":159,"_160":322},[341],{"_43":153,"_57":325,"_59":326,"_150":151,"_152":316,"_123":327,"_125":327,"_45":342,"_127":331,"_162":343},{"_156":329,"_158":159,"_160":330},[344],{"_43":147,"_57":148,"_59":149,"_150":151,"_152":153,"_123":154,"_125":154,"_45":345,"_127":149,"_162":346},{"_156":157,"_158":159,"_160":161},[347],{"_43":165,"_57":58,"_59":60,"_150":151,"_152":147,"_123":166,"_125":166,"_45":348,"_127":60,"_162":349},{"_156":159,"_158":159,"_160":168},[],"videoDislikes",{},"videoLikes",{},"actionData","errors"]

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