Não é considerado um meio para humilhar ou desprestigiar a pessoa assediada.

É uma coerção geralmente aplicada por subordinado hierárquico na organização.

Visa à obtenção somente de favores de natureza afetiva, não sexual.

Atos e insinuações de assédio não configuram a prática.

Condiciona a permanência ou promoção hierárquica aos favores sexuais.