Questão de Recrutamento e Seleção
Após um processo seletivo, a tomada de decisão sobre a contratação de um candidato requer grande responsabilidade. Alguns aspectos devem ser considerados para essa decisão.
Sobre a definição do candidato, consideramos como fator primordial para contratação:
A
Formação acadêmica.
B
Experiência anterior.
C
Habilidades técnicas.
D
Referências profissionais.
E
Postura, realizações e aprendizado, pois o candidato pode ter o conhecimento técnico e a formação, no entanto, isso não garante que ele tenha a habilidade, postura e conhecimento necessários à função.
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