Fiscalizar o registro da jornada de trabalho dos colaboradores da empresa.

Notificar a empresa sobre a irregularidade da entrega das matérias-primas.

Promover a sustentabilidade implantando medidas de reúso da água.

Desenvolver melhores condições de trabalho, evitando acidentes e colaborando com a saúde dos trabalhadores.

Gerenciar crises e conflitos entre empregados e empregadores.