enaltece a valorização dos recursos humanos na função pública e a motivação dos trabalhadores para melhorar os serviços públicos.

convida a uma reflexão crítica sobre a produtividade dos funcionários públicos e o desenvolvimento do trabalho colaborativo e organizado.

apresenta um programa de capacitação continuada para o funcionalismo público, com forte estímulo à organização hierárquica.

ilustra uma massa de funcionários públicos vinculados a uma dinâmica comportamental padronizada, sem estímulo para a criatividade e a iniciativa.

compara as aproximações e as distâncias entre o funcionário público e o funcionário privado no cenário contemporâneo.