Questão de Cargos e Salários
Considerando uma empresa com grande quantidade de cargos, qual método deveria ser escolhido e como é classificado?
A
avaliação por “Escalonamento”, por se tratar de um método “Quantitativo”.
B
avaliação por “Graus Predeterminados”, por se tratar de um método “Não Quantitativo”.
C
avaliação por “Pontos”, por se tratar de um método “Quantitativo”.
D
avaliação por “Comparação por fatores”, por se tratar de um método “Não Quantitativo”.
E
avaliação por “Escalonamento”, por se tratar de um método “Não Quantitativo”.
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