São informações que não estão diretamente relacionadas ao cargo em si, porém irão interferir no desempenho. A família tem forte influência no desempenho do candidato. É considerada a mais delicada das áreas de pesquisa, deve visar ao conhecimento da formação educacional e familiar e sua condição atual de relacionamento.

São o repertório de conhecimentos e experiências técnicas. Nesse repertório devem ser incluídas informações acerca de experiências profissionais e formação escolar.

São uma forma de sondar a escolaridade e especialização do candidato, verificar se sua formação teórica é suficiente em volume e grau, tendo em vista as necessidades do cargo.

São os aspectos negativos, somente aqueles que possam interferir no desempenho do profissional no cargo, ou, então, estabilidade emocional, que possa gerar conflitos no interior da área requisitante. Não se deve simplesmente considerar como sendo negativos dados incompatíveis diferentes ou diversos de nossa educação e relacionamento familiar e social.