Na situação hipotética apresentada, a atitude de Antônio, para fins de despedida por justa causa, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é considerada
A
abandono de emprego.
B
ato de improbidade.
C
ato de indisciplina ou de insubordinação.
D
desídia no desempenho de suas funções.
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