Esta busca dá preferência a profissionais externos, que estão disponíveis no mercado de trabalho, esta preferência se dá por estes profissionais serem mais confiáveis e este processo ser mais rápido.

A empresa busca novos empregados dentro da própria organização, pois esta busca pode ser rápida e segura uma vez que estes colaboradores estão adaptados à organização.

Procura de novos talentos por meio de anúncios de jornais, internet e editais dentro da própria empresa. Este tipo de processo beneficia principalmente funcionários que fazem parte do quadro desta empresa.

Busca de candidatos no mercado de trabalho, por meio de anúncios em jornais, internet, empresas especializadas em recrutamento etc. É uma busca morosa e visa encontrar novos colaboradores em meio à comunidade em que a organização está inserida.