O conjunto das decisões de um grupo gestor deverá estar alinhado com o que foi estabelecido como objetivo no Plano Estratégico da organização.

O monitoramento do desempenho da organização deve ser feito aleatoriamente, não havendo necessidade de registro de série histórica de desempenho.

Os processos, meios e atividades de uma organização não são passíveis de medição de desempenho.

Por ser uma definição ampla, pode-se entender que um mesmo modelo de gestão pode atender a toda e qualquer empresa.

Quando se fala em equilíbrio de objetivos, fica entendido que o objetivo a ser alcançado é imutável.