Dentro da organização surgem grupos informais onde as relações de poder se manifestam de forma diversa à estabelecida na estrutura organizacional. Esses grupos podem representar coalizões políticas com objetivos conflitantes aos da organização e, por esse motivo, precisam ser monitorados. O desenho estrutural de uma organização ou organograma representa um conjunto de decisões da empresa sobre os elementos estruturais apresentados, com o propósito de definir uma estrutura adequada à estratégia e ao ambiente da organização. Dessa maneira, é possível encontrar diferentes tipos de estruturas organizacionais derivadas das combinações entre os elementos estudados. Os tipos mais tradicionais, baseados em uma hierarquia vertical são: funcional, divisional e matricial. Além desses, existem algumas estruturas emergentes que se baseiam em relações mais flexíveis de autoridade como as redes. Quer saber mais sobre esses diferentes tipos de estrutura organizacional? Então, vamos a eles...