Compreender a cultura organizacional remete à habilidade profissional de interpretar as organizações sob a perspectiva do simbolismo, compreendendo as complexidades subjetivas que ocorrem no ambiente organizacional. Nesse sentido, a cultura organizacional é composta por elementos de distintas naturezas, como valores, crenças, percepções, diretrizes, normas e demais elementos que compõem a totalidade da organização. Tais elementos fazem parte do todo organizacional, o qual inclui também os indivíduos, de modo que são elementos que influenciam e são influenciados pelos membros do grupo social.

Considerando a relevância da cultura organizacional e suas características, analise as afirmações a seguir:

1. Coesão organizacional.
2. Comprometimento institucional.
3. Identidade institucional.
4. Liberdade comportamental.
5. Padronização conforme o mercado.

É correto o que se afirma em: