Uma organização de grande porte acaba de realizar um processo de recrutamento externo, com a contratação de uma consultoria de recursos humanos especializada em recrutamento e seleção para a área de tecnologia. O gestor de recursos humanos quer avaliar o desempenho do processo de recrutamento – mais especificamente, quer avaliar o desempenho do método de recrutamento utilizado por esta consultoria. Um indicador adequado para tal seria: