A Teoria Y tem como base as ciências puras; já a Teoria X se baseia nas ciências físicas e biológicas.

A Teoria X tem como base a teoria de que os funcionários gostam de seu trabalho; já a Teoria Y, na de que eles não gostam.

A Teoria X tem como base os trabalhadores que não requerem a mínima supervisão; já a Teoria Y se baseia na crença de que todo trabalhador deve ser sempre supervisionado.

A Teoria X tem como base os trabalhadores proativos e colaborativos; já a Teoria Y está ligada à trabalhadores mais controlados e menos proativos.

A Teoria X supõe que os funcionários não gostam do trabalho, enquanto a Teoria Y assume que os funcionários são automotivados e florescem sob a responsabilidade.