É adequado a todos os colaboradores, gerando liberdade na opção de escolha.

As regras de aplicação desse modelo são definidas entre médico e paciente.

Quando utilizado, o ressarcimento é feito imediatamente.

É mais adequado às empresas com poucos funcionários.

É mais adequado ao grupo de colaboradores que possua maior poder aquisitivo, principalmente por prever o dispêndio prévio de dinheiro.