Questão de Recursos Humanos
Uma característica marcante no modelo em hipertexto é a coexistência de três níveis ou contextos totalmente diferentes dentro da mesma organização. A empresa que deseja trabalhar com esta estrutura deve adotar mecanismos que garantam:
A
participação das pessoas
B
pensamento coletivo
C
livre acesso às informações
D
reuniões abertas
E
fluidez na mudança pessoal
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