Questão de Cargos e Salários
De acordo com Chiavenato (2021), a administração de salários compreende um conjunto normas e procedimentos que possui o objetivo de estabelecer uma estrutura de salários equiparada aos demais cargos na organização e ao mercado externo. Neste contexto, o foco do equilíbrio interno de salário consiste em,
A
Avaliação interna e classificação da hierarquia dos salários.
B
Melhorar o salário dos funcionários.
C
Reduzir o turnover na empresa.
D
Criar um ambiente de inovação na empresa.
E
Melhorar as condições de trabalho.
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