É o salário pago em dinheiro, mensalmente, para os colaboradores.

É a soma de tudo o que é pago aos empregados pelos serviços prestados e todos os benefícios financeiros atribuídos aos funcionários.

São os elogios, as promoções, a participação em eventos, os programas de capacitações e a própria remuneração.

É a parte fixa da remuneração, percebida como dinheiro, paga de forma regular e, normalmente, mensalmente.

É a parte variável de um plano de gestão, pois considera os benefícios atribuídos aos colaboradores.