Existe uma crescente desvalorização das organizações que apresentam compromisso e respeito com a sociedade por meio da inclusão.

As pessoas que não adotam comportamento ético são beneficiadas com mais dinheiro e vantagens.

A excelência deve estar situada nos produtos e serviços oferecidos pela organização e não necessariamente nos aspectos éticos e morais do comportamento de seus membros.

Com a redução das hierarquias e a consequente autonomia concedida às pessoas, diversos profissionais tomam decisões importantes que não afetam os resultados da organização.

Decisões, erros ou imprudências são praticados pelas pessoas, o que as torna, portanto, responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer organização.