A avaliação 360 graus procura agrupar o máximo de informações, envolvendo diversos fatores, a fim de obter um resultado mais autêntico. Com isso, busca-se, também, um feedback mais completo, com uma ampla visão do desempenho da pessoa em determinado cargo. Ao falarmos de requisitos mentais do cargo, analise as opções a seguir:

• I- Iniciativa necessária.
• II- Concentração visual.
• III- Adaptabilidade do cargo.
• IV- Supervisão de pessoal.

Assinale a alternativa CORRETA: